„Führungskräfte, die Konflikte mutig lösen, sind lebendige Motivationsfaktoren und wertvolles Betriebsvermögen.” Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte zu aktiven Konfliktmanagern.

Konflikte haben die unterschiedlichsten Ursachen. Ihre Potenziale verstecken sich gleichermaßen in Strukturen, Prozessen oder Abläufen. Kommt die individuelle Interpretation der Zusammenhänge durch die beteiligten Menschen hinzu, werden sie schnell zu undurchschaubaren Konfliktgeflechten. Und das bremst alles: Arbeitskraft, Abläufe und ganze Organisationen.  

factorP befähigt Führungskräfte Störungen frühzeitig zu erkennen, entstandene Konflikte konkret anzugehen und für die Zukunft vorzubeugen. “Die Führungskraft als Konfliktmanager” ist eine spezielle Weiterbildung für Gruppen von Führungskräften eines Unternehmens – am individuellen Unternehmensalltag ausgerichtet und sofort praktisch einsetzbar.  

factorP befähigt Führungskräfte zu wirkungsvollen Konfliktmanagern – im Sinne von Klarheit und Orientierung für Mitarbeiter und Ergebnissicherung für das Unternehmen.

factorP befähigt Führungskräfte Konflikte aktiv zu managen – zum Nutzen für das Unternehmen:

Die factorP Weiterbildung “Die Führungskraft als Konfliktmanager” im Überblick:  

 

3 Tage Basistraining

  • Konfliktanalyse und Diagnosestrategien im Unternehmen 
  • Konfliktentstehung und Eskalationsverlauf
  • Gestaltung der Manage-mentaufgaben Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung und Kontrolle unter dem Aspekt der Konfliktprophylaxe
  • Rolle und Möglichkeiten des Eingreifens für die Führungskraft  

 

3 Tage Aufbautraining

  • Techniken der Konfliktlösung
  • Konfliktmoderation
  • Steigerung der Selbstreflexion
  • Persönliches Konfliktverhalten
  • Techniken zur Deeskalation und Stressbewältigung
  • Konfliktgespräche führen
  • Umgang mit Teamkonflikten  

 

1 Tag Review

  • Reflexion der Umsetzungsergebnisse
  • Vertiefende Übungen zu konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag
  • Feedback / Supervision  

 

Praxiscoachings

  • factorPCoaches begleiten in konkreten Situationen vor Ort
  • Durch Feedback und Coaching den Erfolg in der Umsetzung gewährleisten