Erfahre, wie du das volle Potenzial deiner Mitarbeitergespräche ausschöpfen kannst und damit das Beste aus deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausholst.
Du lernst Techniken, mit denen du es schaffst, dich objektiv auf deine Mitarbeitergespräche vorzubereiten – beispielsweise, was der Nikolaus-Effekt ist und wie du damit umgehen kannst.
Du bekommst Methoden vermittelt, mit denen du deine Vorbereitungszeit um 55 % verkürzt und gleichzeitig die Effizienz deiner Mitarbeitergespräche um 78 % steigerst.
Du erfährst, wie du mit deine Mitarbeitergespräche so strukturierst, dass du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch dein Feedback zu Höchstleistungen motivieren kannst.
Du verstehst, an welchen Zahnrädchen du bei deinen Mitarbeitenden drehen kannst, um das Beste aus ihnen herauszuholen, sie zu unterstützen und zu fördern – damit stärkst du auch den Teamzusammenhalt und ziehst automatisch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Du lernst, wie du deine Mitarbeitenden durch deine Kritik motivieren kannst – konstruktives Feedback und das Einbeziehen von Weiterbildungsmöglichkeiten sind deine Werkzeuge.
Du erfährst auf welche Rahmenbedingungen es bei deinen Mitarbeitergesprächen besonders ankommt und schaffst eine Atmosphäre, in der sich dein Team traut, sich dir zu öffnen.
Dieser Online-Kurs ist für dich, wenn du als Führungskraft
Neben acht kompakten Lektionen rund um das optimale Mitarbeitergespräch enthält der Online-Kurs weiteres, wertvolles Bonusmaterial:
Ich durfte den Videokurs von Herrn Hornsteiner testen. Nach den ersten Mitarbeitergesprächen kann ich sagen: vielen Dank! Meine Mitarbeiter geben mir sehr positives Feedback, sind motiviert und viel produktiver im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig konnte ich die Vorbereitungszeit für die Gespräche deutlich reduzieren.
Herr Hornsteiner und das Team von factorP haben es geschafft, unser bestehendes Mitarbeitergespräch sehr professionell auf den neuesten Stand zu bringen.
Ich hatte eine kritische Mitarbeiterin im Team und wusste nicht wie ich Kritik äußern sollte, ohne sie zu demotivieren und die Atmosphäre im Team zu gefährden. Dabei hat mir dieser Videokurs super geholfen und die Mitarbeiterin war sogar glücklich über mein wertvolles Feedback.
Video-Kurs:
MITARBEITERGESPRÄCHE KONSTRUKTIV UND EFFIZIENT FÜHREN.
Kein Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
Mein Name ist Robert Hornsteiner und ich unterstütze Menschen dabei, sich zu hervorragenden Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
In meinen über 20 Jahren als Coach und Mentor habe ich mehr als 10.000 Menschen begleitet, sie für das Thema Führung begeistert und auf ihre Aufgaben vorbereitet – viele von ihnen sind die Karriereleiter hochgeklettert.
In meinem ‚ersten Leben‘ habe ich als verantwortlicher Projektleiter große Tunnel- und Brückenbauprojekte geleitet – und damit auch die metaphorische Brücke zwischen den einzelnen Projektbeteiligten gebaut, um die Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen. Worauf es bei Führung und Kommunikation wirklich ankommt habe ich in dieser Zeit gelernt.
Danach, inzwischen ist es über 20 Jahre her, habe ich mich als Wirtschaftsmediator und psychologischer Berater selbständig gemacht und mich auf die Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften spezialisiert.
Was meiner Meinung nach die „guten“ von den „schlechten“ Führungskräften unterscheidet?
Sie arbeiten kontinuierlich an ihrem persönlichen Wachstum und reflektieren sich. Sie stehen hinter ihrem Team und unterstützen es. Und sie sind innovativ in ihrem Denken und Handeln.
Auch dich möchte ich gerne bei deiner Entwicklung zu deiner besten Führungspersönlichkeit unterstützen. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.