Growing Leaders.

Growing Companies.

In Ihrem Unternehmen ist bereits vieles sehr erfolgreich.

Stellen Sie sich gleichzeitig vor, alle Führungskräfte und Mitarbeiter
ziehen noch stärker an einem Strang. Ihre Führungskultur ist von
Klarheit und Konsequenz geprägt, sowie von Empathie und Beteiligung.
Ihrer gesamten Führungsmannschaft gelingt es, das Potenzial der
Mitarbeiter so zu heben, dass Veränderungsbereitschaft und
exzellente Performance entsteht.

Was wäre in Ihrem Unternehmen dann noch alles möglich?
Buchen Sie gleich ihren Termin und wir besprechen das
gemeinsam in einem kostenfreien Online-Beratungsgespräch.

Beratungsgespräch buchenKontakt aufnehmen

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sehr erfolgreich.

Stellen Sie sich gleichzeitig vor, alle
Führungskräfte und Mitarbeiter ziehen noch
stärker an einem Strang. Ihre Führungskultur
ist von Klarheit und Konsequenz geprägt, sowie
von Empathie und Beteiligung. Ihrer gesamten
Führungsmannschaft gelingt es, das Potenzial
der Mitarbeiter so zu heben, dass
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Sinn stiften

Wer heute exzellente Leistungen will, muss Sinn stiften!

Beteiligen

Wer heute exzellente Ergebnisse bei der Lösung komplexer Aufgaben erreichen will, muss die Menschen verantwortlich daran beteiligen.

Ermöglichen

Wer heute exzellente Innovationen will, muss Mitarbeitern ermöglichen, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten und einzubringen.

Freude am Führen – die drei Prinzipien exzellenter Führung!

„Freude am Führen“ ist ein Plädoyer für Leidenschaft, Konsequenz und Ganzheitlichkeit. Der wirkungsvolle Zugang zu Empathie jenseits der Instrumentalisierung. Es ist der Antrieb, Potenziale in sich selbst und in anderen zu entdecken und zu entfalten. Es ist der Blick über die Scorecard, die Bilanz und den Tellerrand hinaus.

Die Welt scheint aus den Fugen zu geraten: Individualismus, politische Strömungen, wirtschaftliche Verwerfungen erzeugen eine Granularität, die uns voneinander entfernt. Es stimmt: in homogenen Gruppen ist es einfacher, Gemeinsamkeiten zu finden und zu entwickeln. In heterogenen Gruppen findet jedoch die Vielfalt statt. Diskussionen, die zum Mehrwertigen führen, Innovationen und ganzheitliche Ansätze gehören dazu.

In Zukunft ist daher eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften für mehr interdisziplinäre Kooperation und Zusammenhalt zu sorgen. Das setzt einen gemeinschaftsorientierten Führungsstil voraus, der auf den drei Prinzipien von „Freude am Führen“ beruht.

Wie können wir Sie dabei unterstützen eine noch bessere Führungskraft zu werden?

Jedes Unternehmen ist individuell – sowohl was seine Ziele, aber auch was seine Bedürfnisse betrifft.
Aus diesem Grund haben wir für Sie eine Vielzahl an Kursen, Seminaren und Coachings zusammengestellt.

Sie sind sich unsicher, welches unserer Angebote das Richtige für Sie ist?

Dann buchen Sie gleich jetzt ein kostenfreies Online-Beratungsgespräch mit mir.
In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre Ziele und Bedürfnisse und ich helfe Ihnen das Angebot zu finden, das optimal zu Ihnen passt.

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Kundenstimmen

Er überzeugt durch sein authentisches Auftreten, welches mit viel praktischer Erfahrung gepaart ist.

Herr Hornsteiner und das Team von factorP haben es geschafft, unser bestehendes Mitarbeitergespräch sehr professionell auf den neuesten Stand zu bringen.

Die modular aufgebaute Führungskräfteausbildung und die kompetente Umsetzung durch das Trainerteam von factorP war ein Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens.

Robert Hornsteiner gestaltet seine Seminare und Coachings entsprechend der vereinbarten Ziele und der gegebenen Rahmenbedingungen, sodass es ein nachhaltiges und erlebbares Lernen ist.

Das über Jahre sehr erfolgreiche Leadershipprogramm versetzt unsere Führungskräfte in die Lage, innovativ zu führen und eine hohe Mitarbeitermotivation zu gewährleisten.

Mit viel Fingerspitzengefühl und hoher Fachkompetenz ist eine von hohem Vertrauen geprägte Zusammenarbeit entstanden, die wir gerne weiter fortsetzen.

Die Zusammenarbeit mit factorP zeichnete sich stets durch die hohe Einsatzfreude, ausgeprägtes fachliches Wissen und eine feinfühlige Prozessbegleitung aus.

Durch die langjährige Zusammenarbeit haben wir in Herrn Hornsteiner einen vertrauensvollen und zuverlässigen Partner gefunden.

Seine Kompetenz beweist er nicht nur in Seminaren, sondern auch in den persönlichen Coaching-Runden – seine Präsenz ist proaktiv und aktivierend.

Alle Beteiligten des Unternehmens wurden dabei so geschickt mit ins Boot geholt, dass eine enorm hohe Akzeptanz des Mitarbeitergespräches erreicht wurde.

Bei der Planung und Organisation von Konzepten ist Robert Hornsteiner ein verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner.